在深入开展创先争优活动中，吉林省通化市东昌区扎实做好点评阶段工作，通过“四点”到位，使基层党组织和党员在点评后明确自身不足，找到努力方向，加快实现争创目标，取得“点金”效果。

　　点评程序到位，注重统一性确保“点滴不漏”。为使点评工作实现全覆盖不留死角，制定并下发点评阶段文件明确规定点评程序。采取实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。由机关党委对所属各党总支（支部）点评；各乡镇党委对所属村级党组织点评；街道党工委对社区党组织点评；集团（股份）公司党委所属党组织由集团（股份）公司党委负责点评；对党员的点评，由各基层党组织根据工作实际和党员岗位特点，由党组织负责人或岗位分管领导负责点评。基层党组织和党员对日常工作特别是开展创先争优活动情况进行总结后，向上级党组织负责人或主管领导汇报，由上级党组织负责人或主管领导深入实地调查研究，在认真分析的基础上，找准突出问题，提出指导性意见。目前，全区已有204个单位、3792名党员接受了点评，实现了点评工作的统一推进，加强了上下沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识。

　　点评方式到位，注重灵活性体现“点面结合”。结合区域特点，采取以四种方式为主的灵活点评方式。一是报送资料书面点。设制了《创先争优活动领导点评表》和《创先争优活动党员承诺领导点评记录表》。要求基层活动单位根据活动资料进行书面点评，并在规定期限报送活动进展书面材料。二是深入基层现场点。由各单位领导结合分管工作，定期深入到点评单位，通过召开党员群众代表座谈会、上门走访、实地查看，了解活动动态，现场进行点评。三是召开会议集中点。由各单位领导组织召开基层单位点评会议，在会上点评基层单位工作。基层单位根据领导点评意见，及时抓落实、抓整改，并将整改情况书面报送上级党组织，向群众进行公开，接受群众监督。四是电话、网络联系个别点。针对流动党员的特殊性，由各党支部书记亲自电话联系或通过流动党员网络服务站逐个点评，确保了流动党员的参学率。同时，采取其他网络通讯点评等现代科技手段，以QQ交流、发电子邮件以及发短信等多种形式进行点评。

　　点评内容到位，注重全面性加速“点铁成金”。主要对各部门各单位创先争优活动开展情况，重点对党组织和党员公开承诺、践诺情况及学习实践活动整改后续工作践诺情况等进行点评。肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，督促整改提高。领导点评围绕当前主要工作进行，党组织点评包括创先争优活动开展情况、党组织公开承诺、践诺情况、学习实践活动整改工作中群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。在领导点评阶段全区基层党组织共得到点评意见528条，制定整改措施605条。点评事项包括民生类298项、社会事务类113项、群团事务类41项、经济事务类62项、其他类14项。通过点评阶段工作的开展，客观公正地指明了各基层党组织工作中存在的问题及每名党员自身的不足，为及时改进缺点和不足指明了方向，有力促进了创先争优活动的开展。

　　点评机制到位，注重长效性实现“点优创先”。为使点评工作深入开展，建立职责明确、调度及时、运转有序、整改高效的活动机制，取得了明显成效。坚持限期整改原则，结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立点评纪实卡，明确任务完成时间、责任人、落实方式，并立项归档，定期核查，确保活动切实推动工作。同时，在点评效果好，整改及时的基层党组织和党员中深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，在全区选树先进基层党组织典型和先进党员典型，通过典型宣传，以点带面，在全区形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。（摘自《中国共产党新闻网》）