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机关党委关于做好 2019 年度党支部考核和党支部书记述职评议考核工作的通知
2019-12-27 09:03  

机关各党支部:

为切实推进机关党支部建设,总结凝练“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,根据《关于进一步做好基层党支部考核工作的意见》(党组〔2018〕16号)和《中共安徽工业大学机关委员会党支部工作考核实施办法》(机关党〔2018〕12号)等的有关规定,现就做好2019年度机关党支部考核和党支部书记述职评议考核工作有关事项通知如下:

一、考核对象:党支部考核的对象为机关党委全体党支部;党支部书记述职评议考核的对象为机关党委全体党支部书记。

二、考核方式:考核工作由机关党委组织实施,采取自查自评、述职测评、组织考评等相结合的形式。

三、考核内容及标准:详见《机关党支部量化考核标准(自评表)》(附件1)

四、考核程序与工作安排

1.自查自评(2019年12月20日前)

(1)支部自查自评

各党支部应对全年开展支部工作进行总结,汇总梳理支部工作的主要做法、成效、存在问题及改进措施、特色亮点工作等,形成书面《2019年度机关党支部工作总结》,并对照党支部考核内容和标准进行自评,填写《自评表》。

(2)支部书记自查自评

各党支部书记要客观全面地总结2019年抓支部党建工作情况,实事求是地总结成绩、查找问题,明确整改方向和措施,并在此基础上撰写《2019年度机关党支部书记抓党建述职报告》。

上述所有材料应于12月20日前电子版报送机关党委。相关材料的撰写要求等另行通知。

2.述职测评(2019年12月28日前)

机关党委组织召开机关党支部工作考核和党支部书记述职评议考核测评会,参会人员包括机关党委委员、党支部书记、机关部门负责人或部分机关党员代表等。参会人员对党支部书记和支部工作进行述职评议测评。述职测评工作另行安排。

3.组织考评(12月28日前完成)

机关党委分别成立由党委委员负责,党支部书记参加的5个组织考评小组,采取交叉核查的方式,重点查阅各党支部的工作材料,结合党支部书记述职汇报,对照考核标准给予组织考评量化评分。考评小组人员组成等见附件2。

4.综合评定(12月底左右)

(1)党支部考核结果评定

机关党委汇总考核评分结果,研究提出考核等级。考核结果按照百分制计算,考核总分S=述职测评分×40%+组织考评分×50%+综合评议分×10%。其中,综合评议分由机关党委根据上述自评测评考评结果和各支部平时工作情况测评。

考核等级按优秀(S>90);良好(85<S≤90);一般(70≤S≤85);较差(S<70)等四个等级最终评定。

(2)党支部书记考核结果评定

机关党委根据述职评议测评情况,结合各党支部工作考核情况,以及机关党委平时了解、检查等情况,对各党支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见,并按照“优秀、良好、一般、较差”四个等次做出评定。

五、考核结果经机关党委会研究决定后,向支部书记本人反馈,在一定范围内通报。

六、各党支部和支部书记要统一思想、提高认识、按照要求认真撰写工作总结材料,开展好支部自评,并做好述职评议和接受组织考评等工作。各支部应在总结工作,接受考核的同时,深入查找存在的问题与不足,制定整改措施,切实提高支部建设和工作水平。

七、未尽事项按校党委和机关党委已有规定或由机关党委会研究决定执行。

附件:

1.机关党支部量化考核标准(自评表)

2.组织考评小组人员组成

中共安徽工业大学机关委员会

2019年12月16日

附件1:

机关党支部量化考核标准(自评表)

考评指标

考评要素

分值

评分细则

得分

“不忘初心、牢记使命”主题

教育

(20分)

主题教育任务得到有效落实;认真开展学习教育;支部及所在部门积极开展调查研究、认真检视问题、切实落实整改。

20

未按要求落实机关党委主题教育重点工作任务的,视情扣1-5分;未按要求开展集中学习研讨,或革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育、志愿服务等,视情扣1-5分;支部书记未按要求讲主题教育专题党课,或向所在支部党员报告个人学习体会的,扣2分;支部未按规定和要求召开主题教育专题组织生活会、民主评议党员的,或组织生活开展不规范的、记录不认真、资料不齐全、质量不高的,视情扣1-5分。

班子

建设

(20分)

1.支部班子按期换届,支部委员分工负责,团结协作,支部具有较强的战斗力、凝聚力和创造力,较好地完成党支部党建工作目标,有力推动和促进部门各项工作开展。

10

未经同意支部班子不按期换届的,扣2分;支部委员分工不明确、作用发挥不明显的,扣1-2分;支部班子不团结、党政配合不好的,扣1-2分。

2.支部书记、委员带头学习习近平新时代中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话精神,支部学习有制度、有计划、有记录,每年组织集体学习累计不得少于12次。

5

没有建立支部定期学习制度的,扣1-2分;每年组织集体学习不足12次的,每少1次扣0.5分。

3.支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力,群众威信高,支部书记定期开展谈心谈话。

5

没有落实谈心谈话制度的,扣1分;书记工作不到位的,扣1-2分。

教育

管理

(25分)

4.重视群众工作,积极引导非党群众向党组织靠拢,严格党员发展程序,认真做好发展党员工作,党员比例较高。

5

非党群众较多,而又长期不研究发展党员工作的,扣2分;党员发展工作不规范、不及时的,扣1分。

5.积极引导党员正确行使党员权利、认真履行党员义务,组织支部党员积极参加学校及机关各项活动,按时足额缴纳党费,认真做好党员组织关系管理,及时办理组织关系转接手续。

10

需要向党员公开的事项未及时公开的和需要征求党员未征求的,发现一起扣1分;支部党费出现未按时足额缴纳的,每发现1次,扣1分;党员组织关系管理不规范,组织管转接不及时的,每发现1次扣2分。

6.支部党员事业心和责任感强,工作中发挥模范带头作用;支部成员严格执行廉洁自律有关规定,无违纪行为现象。

10

支部党员工作责任心不强,有不良反应的,扣1-2分;因违规违纪和责任追究,受到处理的,扣1-3分。

组织

生活

(25分)

7.党支部有年度工作计划和总结,党支部集中学习、活动有固定场所,党员活动室建设规范,每年订购必要的党员学习材料,支部工作记录本专人保管、填写认真规范。

5

没有年度计划和总结的,扣1-2分;支部没有集中学习、活动固定场所建设不规范的,扣1分;支部工作记录本保管不善、填写不规范的,扣1-2分。

8.坚持“三会一课”、党员活动日和党性分析等制度,全年支部党课、党员大会等合计不少于12次,支部委员会全年合计不少于12次,所有会议记录完整、规范。

10

每缺一次党课和党员大会扣1分;每缺一次支部委员会扣2分;会议记录不规范、不完整的扣1-2分。

9.支部工作制度健全,积极开展党内激励、关怀、帮扶工作,定期开展党员革命传统教育或实践教育活动,积极开展党支部特色活动、品牌创建和支部共建等工作。

10

支部工作制度不健全的扣1分;没有开展支部联系学生班级活动的扣1分;党内评优评奖及民主推荐不规范、不认真的,扣1分;支部活动无创新、特色不明显的扣1分。

支部

作用

(10分)

10.支部能团结带领党员干部,有效开展支部工作和协助开展行政工作,战斗堡垒作用充分发挥,工作业绩较好。

5

支部工作与行政工作融合不够,推动部门工作不力的,扣1-3分;支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥不力,干部群众评价较差的,扣2-3分。

11.及时了解掌握党员群众的思想状况,有针对性地做好思想政治工作,本单位和谐稳定,职工思想积极健康向上。

5

支部没有积极开展群众思想教育工作的,扣1-3分;本部门出现影响学校和谐稳定等事件的,扣1-5分。

合计

加分

项目

以高水平党建引领促进事业高质量发展成效

5

支部党建促进部门业务工作成绩突出的;各项创建活动成效明显的;获得校级及以上集体性表彰或入选相关项目的,在支部申报的基础上,经机关党委会评议可视情况加分

附件2 组织考评小组人员组成

机关党委成立由机关党委委员和支部书记参加的5个考评小组。人员及考评分工如下:

第一组:窦贤琨(组长)、路壮志、何伟、岳朝龙

考评支部:纪委办党支部、安保部党支部、教务处党支部、基建办党支部

第二组:黄勇(组长)、丁忠利、甘亚、何本卓

考评支部:组织部党支部、继续教育学院党支部、资产处党支部、科研处党支部

第三组:王先柱(组长)、姚敏、高拥军、王菁

考评支部:党办校办党支部、学工部党支部、校友处党支部、国际处党支部

第四组:吴文兵(组长)、陈选华、田继兵、胡善贵

考评支部:团委党支部、研究生院党支部、人事处党支部、信息化处党支部

第五组:胡正友(组长)、刘绍兵、吴明友、方大春

考评支部:宣传部党支部、工会党支部、发展规划处党支部、财务处党支部

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